“You can dream, create, design and build the most wonderful place in the world … but it requires people to make the dream a reality.”

Walt Disney

Recruiting ist für mich weit mehr als das Besetzen offener Stellen. Als einer der entscheidenden Hebel für den Unternehmenserfolg sollte die Personalschaffung und -bindung in meinen Augen bei allen Unternehmen vielmehr als eine absolut businesskritische Unit wahrgenommen werden.

Seit über zehn Jahren bewege ich mich an der Schnittstelle von operativem und strategischem Recruiting, Führungsverantwortung und beratender Zusammenarbeit mit Unternehmen unterschiedlichster Größen und Reifegrade. Egal ob auf Inhouse- oder Beraterseite, war es stets mein Anspruch, maximale Candidate Centricity, effiziente Prozessstandards und Unternehmenswerte in den bestmöglichen Einklang zu bringen.

Nach dieser Prämisse möchte ich Ihre Recruiting-Organisation schnell, wirksam und nachhaltig unterstützen – sei es durch operative Entlastung im Tagesgeschäft, strategische Weiterentwicklung, die Besetzung einzelner, anspruchsvoller Positionen oder durch praxisnahe Trainings und Workshops für das interne Recruiting-Team.

Dabei verfolge ich einen klaren Ansatz:
holistisch, datenbasiert und partnerschaftlich.

Ich verstehe mich nicht als externer Dienstleister im klassischen Sinne, sondern als Sparringspartner auf Augenhöhe – mit dem Anspruch, Verantwortung zu übernehmen, Orientierung zu geben und spürbaren Mehrwert zu schaffen.

Sie möchten Ihre Recruiting-Funktion stärken, operative Engpässe lösen oder strategische Themen gezielt weiterentwickeln? Dann freue ich mich auf den Austausch.