“You can dream, create, design and build the most wonderful place in the world … but it requires people to make the dream a reality.”

Walt Disney

Recruiting ist für mich weit mehr als das Besetzen offener Stellen. Als einer der entscheidenden Hebel für den Unterneh-menserfolg sollte die Personalschaffung und -bindung in meinen Augen bei allen Unter-nehmen vielmehr als eine absolut business-kritische Unit wahrgenommen werden.

Seit über zehn Jahren bewege ich mich an der Schnittstelle von operativem und strategi-schem Recruiting, Führungsverantwortung und beratender Zusammenarbeit mit Unternehmen unterschiedlichster Größen und Reifegrade. Egal ob auf Inhouse- oder Beraterseite, war es stets mein Anspruch, maximale Candidate Centricity, effiziente Prozessstandards und Unternehmenswerte in den bestmöglichen Einklang zu bringen.

Nach dieser Prämisse möchte ich Ihre Recruiting-Organisation schnell, wirksam und nachhaltig unterstützen – sei es durch opera-tive Entlastung im Tagesgeschäft, strategische Weiterentwicklung, die Besetzung einzelner, anspruchsvoller Positionen oder durch praxis-nahe Trainings und Workshops für das interne Recruiting-Team.

Dabei verfolge ich einen klaren Ansatz:
holistisch, datenbasiert, partnerschaftlich.

Ich verstehe mich nicht als externer Dienstleister im klassischen Sinne, sondern als Sparringspartner auf Augenhöhe – mit dem Anspruch, Verantwortung zu übernehmen, Orientierung zu geben und spürbaren Mehr-wert zu schaffen.

Sie möchten Ihre Recruiting-Funktion stärken, operative Engpässe lösen oder strategische Themen gezielt weiterentwickeln? Dann freue ich mich auf den Austausch.